2020-12-16 23:29如何履行职责带队伍

如何履行职责带队伍
带好队伍,管好自己,当好表率。当好责任人,对公司健康成长负责。
责任落到实处,遵守纪律、提高领导水平、全面加强队伍建设。
带好队伍关系到公司和全休同仁的事业发展全局
在公司全面走向正规化制度化的阶段,贯彻落实新发展理念,解决复杂的发展问题,必须建设坚强有力的领导班子,培养造就担当的干部队伍。
把带队伍的职责落实到位
宏伟的事业,需要高素质干部。落实原则,发挥领导把关作用,是带好队伍的根本保证。我作为责任人,要带队伍这一责任担当好,按照全面、从严原则,抓好选拔任用、文化建设等工作。
坚持正确用人导向,做好选人用人工作,在确定和实施工作目标任务中,要勇于担当、善于担当,自觉践行,主动作为、奋发有为,在工作岗位上履职尽责、创造业绩。
一 对管理内涵的再认识
通过计划、组织、领导等工作,对组织拥有的资源进行合理配置和有效使用,以实现组织预定目标。做为合格的管理者提高管理能力、管理事能力、管理自己的能力
二 强调队伍管理的原则
向下管理做到以身作则、不说大话、善于倾听、平等沟通、不耻下问、激励赞美下属、关怀下属;
平级管理要做到平等待人、欣赏别人、包容成就别人、换位思考、不自视清高、顾全大局、尊重人才;
向上管理要自觉主动,互助互补。
三 提高自身的修炼
用人的根本是管好自己、提高自己,管好自己的根本在于做人,管理者必须逐步掌握和提升自己在管理、思想工作以及问题管理这三方面的管理能力
四 建立企业文化 软影响胜过硬权力——重塑影响力
1.快乐管理胜过绩效管理;
2.开放式管理胜过封闭式管理;
3.规则约定胜过权力决断;
4.感受思想教育胜过说教性教育和命令性要求。


五 切实发挥表率、模范带头作用
各位管理干部要在理论修养、政治修养道德品质修养、业务能力修养、纪律修养、作风修养、关心帮助员工、践行社会主义价值观、艰苦奋斗等几个方面发挥模范先锋带头作用。
勤奋用于担当、砥砺奋进的拼搏精神,优良传承。
尊重规律、脚踏实地的科学求实精神,稳中求进的思想基础。
我们要加强作风建设,共同为把公司打造为一流公司而努力奋斗