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国内大部分程序员干不到40岁就得转行

国内码农界充斥着如下论调

上班拧螺丝早日转管理加班加到吐

不知道大家是怎么理解这几种现象的

反正我觉得有这种论调的人自身问题也不少 们早年自学学会几个框架 用到工作中解决了需求 就觉得自己已经学到了不错的技术 殊不知 们只是学会了几个框架而已 能完成需求大部分是框架作者的功劳 等框架迭代升级 们不得不跟进学习一下

为什么「上班拧螺丝」

因为主要功能框架已经解决了 只要组合一下功能即可 为什么不自己做一些东西 比拧螺丝更难的东西 如造轮子 因为 基础不够 造不出来

为什么「早日转管理」

因为只学了框架 没学基础 无法继续走技术这条路 阿里巴巴很多技术专家（尤其是架构师）虽然不写代码 但是依旧在研究技术 照样年薪百万 那种没基础的程序员 顶多做十年技术 后面根本无法前进 因为整个知识链都升级了 学的皮毛全没用了 这个时候 又不想再自学一次

为什么「加班加到吐」

因为不会提升自己的工作效率 代码质量低下 bug 多如牛毛 不加班谁给 擦屁股 当然也有那种不按规矩来的需求 这种需求太好挡了 们混这么多年都不会挡这种需求我也是服了

P.S. Vue 程序员可以根据自身情况对号入座一下 以防自己变成这种人 这种人 能编程到 36 岁就已经很了不得了 因为 们根本就不爱编程

解法是上班拧螺丝——下班造轮子 造好轮子给同事用早日转管理——不以转管理为目标 一心一意把技术做好

转不转管理随缘加班加到吐——提升代码质量和效率 对于不合规的需求怼到底 你看看本问题下其 的答案

所有坚持编程一辈子不动摇的程序员都有个共同特点 就是爱编程 不给钱 都要编程 这种程序员 别说40岁了 60岁都行